La parentalité : un frein ou un tremplin à la création d’entreprise par les femmes?

Résumé : Cet article explore les perceptions de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle des femmes-entrepreneures. Après une revue de la littérature présentant l’entrepreneuriat à la fois comme une solution ou un problème à la conciliation, les résultats d’une étude portant sur l’analyse de récits de vie de 30 femmes entrepreneures sont présentés. Trois idéaux-types sont profilés : les mumpreneures, entreprenant dans le but de concilier (profil où nous différencions les pré et post-mumpreneures en fonction de la maternité), les protravail, désirant donner la priorité à leur entreprise et enfin les tiraillées, ayant des difficultés à vivre un équilibre. Des facteurs clés de succès à une meilleure perception de la conciliation sont proposés : une adéquation entre le cycle de vie de l’entreprise et celui de l’entrepreneure (notamment l’étape cruciale de la maternité), l’aide psychologique et matérielle du conjoint, le fait d’avoir créé l’entreprise dans un objectif de conciliation et enfin le fait de prendre le statut de cadre en point de comparaison.