MANAGEMENT ET GOUVERNANCE DANS LES COLLECTIVITES TERRITORIALES -ROLE DES ELUS ET DES CADRES : ENJEUX ET PERSPECTIVES ?

Eric Scarazzini (1)

1 CORHIS - Communication, Ressources Humaines et Intervention Sociale

En passant d'une dualité hiérarchique à une relation tripartite, la gouvernance et le management des collectivités territoriales ont évolués et une nouvelle pratique managériale telle qu'un mode de fonctionnement de type « Pathé-Marconi » a vu le jour, favorisant le clientélisme et la soumission au détriment de la compétence. Mais, peut-on améliorer la gouvernance en redéfinissant le rôle de chacun ?

Mots clés: local government service; submission; Governance; Human Resource Management

Mots clés: incompétence; fonction publique territoriale; soumission; gouvernance; Gestion des Ressources Humaines; incompétence

Domaines: Sciences de l'Homme et Société

Eric Scarazzini. MANAGEMENT ET GOUVERNANCE DANS LES COLLECTIVITES TERRITORIALES -ROLE DES ELUS ET DES CADRES : ENJEUX ET PERSPECTIVES ?. 1ère RENCONTRES INTERDISCIPLINAIRES DE LA REGLE DE DROIT AUX NOUVELLES PRATIQUES MANAGERIALES DANS LES COLLECTIVITES TERITORIALES, Nov 2016, Alençon, France. ⟨hal-03167704⟩